Inviando freschezza in una calda giornata estiva, un po 'di cura può toccare il cuore delle persone
Quest'anno per molto tempo, il calore continuo ha colpito, al fine di implementare il presidente della società, i direttori aziendali Zhu, lo spirito di istruzioni Wang, il comitato del partito aziendale, il sindacato per svolgere il lavoro di raffreddamento termico del personale.
Organizzando i lavoratori per effettuare conoscenze di primo soccorso di colpo di calore, studio di piano di emergenza e esercitazioni di soccorso di emergenza per migliorare la produzione di sicurezza e le capacità di auto-protezione dei lavoratori.

Il comitato del partito e il sindacato dell'azienda svolgono seriamente l'attività di "combattere le alte temperature, promuovere l'alta produzione e inviare freschezza", acquistando frutta estiva, zuppa di fagioli verdi, olio fresco, dieci gocce d'acqua e altri oggetti per prevenire il colpo di calore. Nella calda estate, hanno inviato freschezza e cura del partito e delle organizzazioni sindacali ai lavoratori in prima linea che stavano lavorando duramente.

L'azienda si concentra sui lavoratori nelle officine di produzione e sulle posizioni in prima linea della densa officina di raffinazione, dell'officina di vulcanizzazione interamente in acciaio e dell'officina di vulcanizzazione ingegneristica, che operano a temperature relativamente elevate, e svolge attività come "invio fresco" e consegna di articoli resistenti al calore.
Prendere misure tempestive ed efficaci per prevenire il calore e il raffreddamento, attribuire grande importanza all'alta temperatura estiva e al lavoro di sicurezza della produzione, alla maggior parte dei lavoratori in prima linea non hanno paura delle alte temperature, non hanno paura del calore, aderire alla dedizione alla prima linea dato piena affermazione.

I dirigenti dell'azienda sono andati in prima linea e hanno inviato una copia delle belle condoglianze al personale di turno e hanno ringraziato i lavoratori in prima linea per il duro lavoro svolto a nome dell'azienda.
Consentire ai dipendenti che lottano in ambiente ad alta temperatura di sentire la cura dell'azienda, e li ha esortati a migliorare la loro consapevolezza di auto-protezione, prestare attenzione alla protezione dal calore quando lavorano ad alta temperatura, per garantire che siano in atto misure protettive e per sopravvivere in sicurezza al calore.
L'azienda implementerà i requisiti di lavoro di prevenzione e raffreddamento del calore estivo e lavorerà duramente per combattere insieme la "battaglia di produzione".